给新院学生的公开信

各位静坐的同学们：

看到报上你们静坐的照片，让我不禁想起60年代我在南大罢课的情景。我们那时罢课，是为反对新加坡政府变质南大的《王庚武报告书》，参与学生众多，声势浩大，有几个星期，校园布满红头兵，我们得穿过盾牌棍子兵阵，才能从宿舍走到文、理学院。

我们那时罢课，目标明确，就是反对《王庚武报告书》，和政府对着干，轰轰烈烈。罢课期间的各种活动，也是多姿多彩∶除了每天的演讲、歌舞、戏剧节目，文学院生出版《南大快讯》报纸，理学院生设立《南大之声》电台，“战火”延烧新马两地 — 不过，最终还是失败了。

你们现在静坐，却只是要表达自己的心声，“维持现状，续聘院长”，格局狭小，令人失望。姑不论柯嘉逊不获续聘已成定局，你们的诉求，在实际上也行不通。你们想想，这几月来，你们敬爱的院长及主任们做了多少错事，讲了多少重话，院方和董事已经撕破了脸，如果要他们“维持现状”，是维持双方对立的现状呢，还是维友好合作的现状？如果是前者（维持对立），有什么意思？如果是后者（友好合作），院长和一众辱骂董事的主任们，能欣然接受叶新田的领导吗？而董事们还有可能不存任何芥蒂，顶着“没有人文素养”的骂名，和这些骂了自己几个月的受薪职员合作愉快吗？总之，“维持现状”对学生一点好处都没有，为什么你们那么坚持呢？

说到“续聘院长”，你们应该知道，柯院长是合约期满不获续聘，而他也表示不想留任。董事会公开征聘院长，合情合理合法。如果柯院长不满意一年一聘合同，他在签署之前就得提出意见，或者不签抗议。合同就是合同，既然签了，就得尊重合同精神。等到合同期满才来抗议，还连累学生，在情在理在法都说不过去。为了一个不尊重合同精神的院长，静坐抗议，值得吗？

最近马华党选，领袖大换血，落马者有发动党员抗议吗？美国总统选举黑人胜出，白人对手有发动种族战争来夺权吗？这些国内、国际“换班”大事，告诉我们∶领袖可来可去，没有谁是不可取代的。如果有一个机构，总裁苦心经营了8年，居然变成“不可取代”，那么，他就是第一个应该被取代的人！

最后，请你们仔细分析风波由始至终的各种课题，如主任不获出席理事会议、舆论指责叶新田诚信有问题、理事们没有专业资格、新院变质、雪邦新校园条件苛刻、城市校园计划、学术自由、校园自主等等，你们认为那个才是关键呢？为什么最后会归结为“维持现状，续聘院长”呢？只要你们想通了，应该会同意我的意见∶整场运动的最终目的，只是为了打倒叶新田。至于为什么要打倒叶新田，你们到网路上去找答案吧。♣